Société en pleine croissance, Génération est une référence du marché de l’assurance de personnes, spécialisée dans la gestion de contrats Santé et Prévoyance avec plus de 1000 collaborateurs, répartis sur 2 sites, qui partagent et portent quotidiennement nos valeurs : l’empathie, la simplicité et l’esprit d’initiative.



Ouverte en 2015, notre succursale à Lisbonne compte aujourd’hui plus de 300 collaborateurs.



En rejoignant Génération, société du groupe Adelaïde, intégrez un groupe européen, familial et indépendant !





Vos avantages chez Génération


Un CDI avec de nombreux avantages : primes (performance, transport et télétravail),

assurance santé, carte restaurant, partenariats avantageux avec notre Club des Salariés... ;

• Un management de proximité et un accompagnement au quotidien (coaching, culture de

l’entraide...) ;

• Un cycle de formation complet en interne au secteur de l’assurance ;

• Un environnement et des conditions de travail de qualité (évènements, horaires flexibles,

journées de récupération bimensuelles, visites médicales gratuites deux fois par mois...) ;

• La possibilité de télétravailler en régime hybride avec fourniture d’un kit de télétravail

complet (après une phase d’intégration et de formation) ;

• Des perspectives d’évolution avec de nombreuses mobilités professionnelles chaque

année ;

• Votre journée anniversaire est offerte





Votre profil



Votre niveau de français est C2.

De formation supérieure, vous bénéficiez d’une expérience réussie de 2 ans minimum en formation, incluant des missions de conception et animation de modules de formation. Vous maitrisez les processus de digitalisation de formation.



Vos compétences de planification, exécution et évaluation vous permettent de mener à bien vos objectifs pédagogiques et d’allier innovation, efficacité.

Votre communication, à l'écrit et à l'oral, est excellente, favorisant la compréhension au sein des équipes. Vous faites preuve d’un fort sens client.

Autonomie, dynamisme, rigueur et un excellent relationnel sont les atouts pour réussir dans ce poste.





Vos missions



Dans le cadre du développement de notre entreprise et afin d’accompagner un projet de transformation de notre service de formation interne, nous recrutons un Chargé de projet formation interne.



Au sein d’une équipe de 6 Formateurs et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge de :

Superviser la logistique des formations internes ;

Concevoir, mettre en œuvre et gérer des projets de formation innovants en intégrant des solutions digitales ;

Encadrer et accompagner les équipes de Tuteurs et Chargé de formation interne impliquées dans les projets de formation ;

Collaborer avec les experts internes pour développer du contenu pédagogique de qualité ;

Organiser et superviser le processus de digitalisation des supports de formation ;

Garantir la conformité de l’activité afin de s’assurer de la satisfaction de nos clients ;

Proposer et faire évoluer les procédures ;



Notre processus de recrutement



Chez Génération, nous voulons un process de recrutement simple et transparent.

Échange avec notre équipe recrutement et envoi de nos questionnaires en ligne,

Entretien d’embauche (en ligne ou en présentiel),

Réponse apportée dans les plus brefs délais.



Rejoindre Génération, c’est rejoindre une entreprise innovante, motivante, où il fait bon