A EMEL, Empresa Municipal de Mobilidade e Estacionamento de Lisboa, para fazer face aos seus planos de crescimento, necessita de reforçar a equipa da Direção de Gestão de Sistemas de Mobilidade, com a admissão de (m/f):

Gestor de Projeto / Sistemas Inteligentes de Transportes (ITS)

Função:

Reportando ao Responsável de Área da Gestão Semafórica, Sensorização e Modelação, atuará de forma autónoma e com elevada orientação à prestação de um serviço de excelência na implementação e gestão do projeto SIM.Lx, sendo responsável, nomeadamente:

• Pelo cumprimento das milestones indicadas no projeto;
• Pela boa performance e manutenção do sistema na gestão diária do tráfego da cidade de Lisboa para que o mesmo opere 24 horas / 365 dias ano sem constrangimentos;
• Na definição e implementação das estratégias de previsão de tráfego, gestão de corredores, priorização dos transportes públicos, entre outras;
• Na definição e implementação da bidirecionalidade do sistema SIM.Lx e do Modelo de Tráfego desenvolvido por esta Área, para que se possa ter maior robustez no apoio à decisão;
• Pelo apoio a outros projetos que existam na Área.

Perfil:

• Formação superior mínima de 3 anos em Engenharia: Eletrotécnica e de Telecomunicações (preferencial), Eletrónica, Informática, Civil;
• Experiência profissional mínima de 5 anos em funções similares (Gestão de Projetos), idealmente na área de gestão de tráfego, não se excluindo outros setores afins, nomeadamente na área do IT;
• Experiência em sistemas de informação e redes de comunicação;
• Experiência em Modulação de Tráfego e Sistemas Semafóricos é valorizada;
• Formação em Gestão de Projetos é valorizada;
• Bons conhecimentos de Office;
• Bons conhecimentos da língua inglesa (falada e escrita);
• Capacidade de resistência à pressão, resiliência, proatividade, elevado sentido de responsabilidade, facilidade de relacionamento interpessoal, espírito de equipa e cooperação.

Oferta:

• Formação inicial e contínua;
• Integração numa equipa jovem e dinâmica e numa empresa em fase de crescimento;
• A possibilidade de trabalhar num projeto de mobilidade inovador;
• Perspetivas de desenvolvimento de carreira;
• Bom ambiente de trabalho.

Os/as candidatos/as interessados/as deverão enviar o seu Curriculum Vitae, com a máxima urgência, indicando a referência GP / 2022.

A EMEL rege-se por uma política de inclusão e igualdade de oportunidades.

Ao enviar o seu CV está a dar consentimento para o tratamento dos seus dados pessoais pela Be Better e pela EMEL, nos termos do estritamente necessário para o fim a que se destina e em cumprimento com o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD) ? REG (EU) 2016/679.

Tipo de oferta: Período Integral, Integral/Full-time

Benefícios:

• Cartão/Ticket refeição
• Seguro de vida
• Seguro saúde
• Subsídio de transporte

Horário de trabalho:

• De segunda à sexta-feira
• Período diário

Remuneração suplementar:

• Décimo terceiro salário
• Subsídio de Natal

Teletrabalho:

• Não