A Hydro é uma multinacional com mais de 35.000 colaboradores localizados em 40 países e distribuídos por todos os continentes. A nossa presença cobre todos os segmentos do mercado do alumínio sendo a única empresa 360º na indústria global do mesmo.

Na Ibéria, a Hydro conta com aproximadamente 500 colaboradores nas nossas fábricas de Portugal e Espanha. A posição encontra-se localizada em Avintes (V.N.Gaia).

Este anúncio foi escrito levando em consideração a imparcialidade e a não discriminação com base em gênero, raça, ideologia ou qualquer outro motivo.

Tipo oferta: Empresa do setor do metalurgico pretende contratar para substituição de licença de maternidade (aproximadamente 8 meses).

O que valorizamos/ requisitos:

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas equivalentes;
• Experiência profissional de 1 a 2 anos em funções similares (preferencial);
• Fluente em Inglês (escrito e falado), o espanhol (escrito e falado com fluência) será uma mais valia;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Forte dinamismo e sentido de responsabilidade.

No seu dia-a-dia irá desempenhar funções como/responsabilidades:

• Recrutamento & Seleção;
• Admissão e integração de colaboradores;
• Operacionalização e gestão da formação:
• Gestão administrativa de RH (tarefas de apoio ao processamento salarial, gestão contratual; comunicação);
• Implementação das práticas de recursos humanos de acordo com as orientações da sede do Grupo.

Integração numa equipa dinâmica e com possibilidade de progressão na carreira. Cantina todos os dias excepto Domingos e Feriados; Seguro saúde para trabalhadores efectivos; médico disponível uma vez por semana; regime férias atrativo.

Procuramos pessoas com vontade de fazer parte de uma equipa dinâmica, polivalente, com forte determinação na perseguição dos objectivos, de forma a garantir o cumprimento ou superação dos mesmos;Boa capacidade de relacionamento e empatia com a equipa e restantes áreas com as quais terá contacto (tanto internas como externas); entusiasmo / persistência / organização.

Duração do contrato: 8 meses

Data de início prevista: ?05?/?01?/?2021

Tipo de oferta: Full-time, Temporário

Horário de trabalho:

• De segunda à sexta-feira
• Horário flexível

Experiência:

• Atividades de recursos humanos: 1 ano (Preferencial)

Teletrabalho:

• Temporariamente devido à COVID-19