Description:

Para dar resposta à sua evolução e crescimento procuramos reforçar a nossa equipa interna com um(a) Técnico(a) de Payroll.

O que temos para si?

Pacote de compensação compatível com a experiência demonstrada e benefícios alinhados com a política interna da empresa.

O que valorizamos em si?

• Formação em Recursos Humanos, Contabilidade, Gestão, Finanças ou outra área relevante para a função;
• Experiência profissional anterior em funções de Payroll/Processamento salarial de 2 a 5 anos.
• Bons conhecimentos de legislação laboral e fiscal aplicável à remuneração e benefícios;
• Elevado sentido de rigor, confidencialidade, atenção ao detalhe e cumprimento de prazos;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal, com orientação para o serviço ao cliente interno.
  

O que precisa para ter sucesso nesta missão?

• Executar o processamento mensal de salários, assegurando o correto cálculo de vencimentos, subsídios, horas extra e outras componentes variáveis;
• Assegurar o apuramento e registo de faltas, férias, licenças e outras ausências, em alinhamento com a legislação laboral e normas internas;
• Garantir o correto cálculo e reporte de contribuições para Segurança Social, retenções na fonte e demais obrigações fiscais e parafiscais;
• Manter atualizados os dados contratuais e administrativos dos colaboradores nos sistemas de gestão de RH;
• Apoiar colaboradores na clarificação de dúvidas relativas a recibos de vencimento, enquadramento legal e regras internas de remuneração e benefícios;
• Colaborar em atividades de fecho mensal, reporting e auditoria relacionadas com a área de Payroll.
  

Próximo passo:

Se procura um desafio onde possa crescer, assumir responsabilidade e fazer a diferença no dia a dia, esta oportunidade pode ser para si.

Envie a sua candidatura e alcance os seus objetivos profissionais!