A Cegid é um líder europeu em soluções de gestão empresarial na cloud (fluxo de caixa, impostos, ERP), recursos humanos (folha de pagamento, gestão de talentos), contabilidade, retalho e setores empreendedores. Num mundo em rápida mudança, a Cegid e os seus 6.000 colaboradores tornam mais possível ao ajudar os seus 500.000 clientes a libertar o seu potencial, graças a soluções empresariais inovadoras e com propósito.
Make more possible, é a nossa vocação. Reflete quem somos, como e por que fazemos as coisas da maneira que fazemos para os nossos clientes. Graças a isto, podemos afirmar que trabalhamos todos os dias para moldar o teu futuro, o nosso futuro e o futuro das empresas dos nossos clientes. Um futuro que temos vindo a definir há anos com os nossos colaboradores, inventando soluções que mudam a forma como as pessoas trabalham, para um desempenho sustentável.
A equipa de desenvolvimento: Esta equipa trabalha com o Eye Peak, que é um sistema de gestão de armazéns (Warehouse Management System – WMS) concebido para otimizar operações logísticas em contexto de armazém.O presente estágio tem como principal objetivo o desenvolvimento do módulo de Controlo de Qualidade para o novo terminal do Eye Peak, numa lógica multi-plataforma (Android/Web).
Enquanto estagiário na equipa, irás:

• Desenvolver módulo de Controlo de Qualidade para terminal Android/Web.
• Levantar e analisar requisitos com a equipa de produto.
• Mapear fluxos de inspeção e validação logística.
• Definir arquitetura, tecnologias e integrações.
• Implementar interfaces e funcionalidades centrais.
• Testar e validar em ambiente real ou simulado.
• Documentar tecnicamente o trabalho.
• Participar em reuniões técnicas e acompanhar a equipa.

• Licenciatura em Engenharia de Software, Informática ou semelhantes;
• Conhecimentos de desenvolvimento em .NET Core;
• Falar inglês fluentemente;
• Conhecer metodologia Agile e/ou SCRUM;
• Elegível para estágio profissional IEFP, nível 6.

Nosso compromisso

Na Cegid, a diversidade dos nossos talentos é uma riqueza que valorizamos, recrutando com base nas tuas competências e no teu potencial para aprender e crescer connosco. Oferecemos-te um ambiente profissional onde cada pessoa pode prosperar e expressar a sua singularidade. O nosso compromisso baseia-se em três pilares fundamentais: igualdade de género, inclusão de pessoas com deficiência e representação de todas as diversidades.

Benefícios

> Remuneração atrativa e transparente desde o recrutamento
> Modelo de trabalho híbrido e horário de trabalho flexível
> 22 dias de férias por ano
> Seguro de saúde
> Acesso a plataformas de aprendizagem online e academia interna
> Integração numa equipa dinâmica , entusiasta e em constante crescimento