Funções:
Assegurar o acompanhamento dos clientes existentes;
Apoiar o Dep. Comercial nos reports necessários;
Apoiar na preparação mensal de salários;
Assegurar procedimentos administrativos no âmbito da medicina do trabalho e acidentes de trabalho;
Assegurar o controlo da Gestão de Formação;
Assegurar o Recrutamento e Seleção, necessários para a unidade fabril;
Gestão administrativa de contratações e demissões (gestão dos processos legais);
Assegurar o cumprimento das Boas Práticas de SST.

Perfil :
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou similares;
Conhecimentos de Espanhol (preferencial);
Ser residente nas proximidades;
Polivalente, proativo, responsável;
Disponibilidade imediata.