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candidaturas
Técnico de Formação e Desenvolvimento de RH (M/F) – Santa Maria da Feira
de Triangle Talent Solutions Aveiro em Aveiro (Publicado em 16-02-2024)
A TRIANGLE TALENT SOLUTIONS recruta para integração em empresa cliente, um Técnico de Formação e Desenvolvimento de RH, para Santa Maria da Feira.
Missão:
Realizar as tarefas inerentes aos processos de gestão da formação e desenvolvimento de recursos humanos, de acordo com as políticas e procedimentos internos em vigor e cumprindo com a legislação aplicável.
Principais responsabilidades:
- Identificar e analisar necessidades de formação, em conjunto com os responsáveis;
- Elaborar programas de formação e outras ações de desenvolvimento de competências;
- Estabelecer contacto com fornecedores e outros parceiros no âmbito da formação;
- Calendarizar, preparar, organizar e monitorizar as ações de formação;
- Assegurar a avaliação da formação e o seguimento das ações de melhoria identificadas;
- Assegurar o desenvolvimento e implementação dos projetos internos de RH e de outras iniciativas de desenvolvimento;
- Apoiar em tarefas no âmbito dos processos de recrutamento, seleção e acolhimento de colaboradores;
- Apoiar em outras tarefas inerentes ao departamento.
Perfil pretendido:
-Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar;
-Experiência profissional na função, preferencialmente de 2 anos;
-Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;-
-Sentido crítico, capacidade de análise e de antecipação e resolução de problemas;
-Rigor e capacidade de organização e método de trabalho.
Oferta
- Integração em empresa de um grupo com forte relevância no seu setor;
- Retribuição ajustada à experiência demonstrada;
- Oportunidade de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
Se considera ter o perfil ajustado, candidate-se enviando o seu CV.
Missão:
Realizar as tarefas inerentes aos processos de gestão da formação e desenvolvimento de recursos humanos, de acordo com as políticas e procedimentos internos em vigor e cumprindo com a legislação aplicável.
Principais responsabilidades:
- Identificar e analisar necessidades de formação, em conjunto com os responsáveis;
- Elaborar programas de formação e outras ações de desenvolvimento de competências;
- Estabelecer contacto com fornecedores e outros parceiros no âmbito da formação;
- Calendarizar, preparar, organizar e monitorizar as ações de formação;
- Assegurar a avaliação da formação e o seguimento das ações de melhoria identificadas;
- Assegurar o desenvolvimento e implementação dos projetos internos de RH e de outras iniciativas de desenvolvimento;
- Apoiar em tarefas no âmbito dos processos de recrutamento, seleção e acolhimento de colaboradores;
- Apoiar em outras tarefas inerentes ao departamento.
Perfil pretendido:
-Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar;
-Experiência profissional na função, preferencialmente de 2 anos;
-Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;-
-Sentido crítico, capacidade de análise e de antecipação e resolução de problemas;
-Rigor e capacidade de organização e método de trabalho.
Oferta
- Integração em empresa de um grupo com forte relevância no seu setor;
- Retribuição ajustada à experiência demonstrada;
- Oportunidade de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
Se considera ter o perfil ajustado, candidate-se enviando o seu CV.
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