Principais Responsabilidades:

• Realizar as tarefas administrativas, de acordo com normas e procedimentos internos, de forma a apoiar a operacionalização dos processos, nomeadamente, elaboração de contratos de trabalho, transferências, cessações de contrato, controlo de assiduidade, participação e registo estatístico de sinistros laborais, elaboração do mapa de férias, com vista a garantir o enquadramento legal do trabalho prestado, assim como o respetivo tratamento e reporte da informação;
• Assegurar o controlo e registo dos documentos de fornecimento, e a gestão da conta de fundo de maneio, reunindo e classificando os documentos com relevância contabilística.

Requisitos da Função e Perfil de Competências:

• Curso Técnico-Profissional de Técnico Administrativo ou 12º ano de escolaridade;
• Experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares;
• Conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente do sistema SAP;
• Conhecimentos de gestão de tesouraria e legislação laboral;
• Elevado sentido de responsabilidade e proatividade;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Capacidade de liderança e comunicação;
• Excelente capacidade de organização e de planeamento;
• Rigor e fiabilidade.