Descrição das funções/ Principais Responsabilidades:

-Gestão dos processos administrativos dos Colaboradores (admissão no Instituto de Segurança Social e Fundos de Compensação, gestão e monitorização dos processos de medicina no trabalho e HST);

-Gestão contratual e cumprimento de obrigações legais;

-Acolhimento e interação de novos Colaboradores;

-Desenvolvimento de processos de recrutamento e seleção de colaboradores em colaboração com as direções das unidades hoteleiras;

-Definição, implementação e monitorização do plano de formação das várias unidades do grupo Art and Soul;

-Gestão de Assiduidades através do software Time Report;

-Elaboração do processamento salarial;

-Outras tarefas administrativas inerentes à função e de suporte às Direções das unidades hoteleiras e Administração;

Perfil do(a) candidato(a):

-Capacidade de organização e planeamento;

-Dinamismo e iniciativa;

-Gosto pelo trabalho em equipa;

-Capacidade de análise e de resolução de problemas;

Principais Requisitos:

-Formação académica na área de Gestão de Recursos Humanos ou em área compatível com a função;

-Experiência profissional anterior numa função similar;

-Conhecimentos do software PHC (preferencial)

-Conhecimentos do software Time Report (preferencial)

-Conhecimentos de legislação laboral

-Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

-Disponibilidade imediata;

Oferta:

- Horário de Trabalho Flexível

- Integração em empresa sólida e em expansão

- Vencimento Compatível com a experiência e enquadrado com a função

- Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional

- Local de Trabalho: Fátima

Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil solicitado. Todas as restantes ficarão em base de dados para futuras solicitações.

Tipo de oferta: Integral/Full-time

Salário: 800,00? - 1.200,00? por mês

Benefícios:

• Cartão/Ticket refeição


• Estacionamento gratuito


• Horário flexível


• Telemóvel da empresa


• Trabalho remoto

Horário de trabalho:

• De segunda à sexta-feira


• Horário flexível

Experiência:

• Atividades de recursos humanos: 1 ano (Obrigatório)

Prazo de candidatura: 31-08-2022
Data de início prevista: 01-09-2022