responsabilidades chave

• 
  Gerir processos de recrutamento, seleção e retenção de candidatos
• 
  Identificar as principais fontes de captação de candidatos
• 
  Realizar apresentação de projeto e entrevistas de seleção
• 
  Assegurar o cumprimento dos procedimentos internos da qualidade e contribuir para a melhoria contínua dos processos

competências

• 
  Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou área similar
• 
  Experiência prévia em recrutamento, idealmente de perfis de âmbito comercial e de contacto com o cliente
• 
  Gosto pelo contacto com a área comercial
• 
  Sentido de responsabilidade, rigor, e orientação para objetivos
• 
  Capacidade de comunicação e dinamismo

principais benefícios