Enfermeiro/a | Unidade de Cuidados Continuados Integrados
Ref.ª 309/RS/DIRH/2022
Descrição funcional:
Identificar, planear, prescrever, executar e avaliar cuidados de enfermagem, sob o modelo de um plano de cuidados de enfermagem, intervindo em articulação entre os diversos níveis de cuidados de saúde com o objetivo de promover a saúde, prevenir a doença e planear a reinserção social, aos indivíduos, famílias e comunidade., terá como principais responsabilidades:
Prestar cuidados, assentes nos diagnósticos de enfermagem, no planeamento das intervenções e na avaliação do resultados, visando o cuidado ou o encaminhamento dos utentes, numa estrutura integrada e articulada, em ordem a perseguir a melhoria do bem-estar e conforto dos utentes em situação de dependência;
Identificar situações de risco potencial e de crise, bem como realizar análise, proposta e implementação de soluções para os problemas encontrados;
Contribuir para a gestão de casos e monitorização da continuidade e qualidade dos cuidados promovendo o regresso a casa;
Colaborar no apoio e no suporte emocional às famílias ou prestadores informais de cuidados, capacitando-os para a integração do utente no seio da família;
Potenciar a integração dos utentes no seio da família, contribuindo para a efetividade dos cuidados e eficácia dos serviços prestados pelas instituições do SNS (Serviço Nacional de Saúde);
Contribuir para a existência de informação – registos de enfermagem – que traduzam as práticas dos enfermeiros e os resultados de saúde sensíveis aos cuidados de enfermagem;
Coordenar a atividade dos Auxiliares de Ação Médica;
Participar no plano individual de intervenção dos utentes e monitorizar os indicadores específicos definidos;
Integrar e colaborar ativamente nas diferentes Comissões da Unidade para que possa vir a ser designado.

Perfil pretendido:
Licenciatura em Enfermagem;
Cédula Profissional pela Entidade competente
Pós- graduação em Cuidados Continuados ou Cuidados Paliativos (preferencial)
Especialista em Enfermagem de Reabilitação (preferencial);
Boa capacidade de comunicação (verbal e escrita) e relacionamento interpessoal;
Elevada capacidade de planeamento e organização;
Elevado sentido de responsabilidade, confidencialidade e profissionalismo no cumprimento das regras éticas e deontológicas da profissão;
Disponibilidade e gosto pela formação contínua (como formando e formador);
Grande respeito e cumprimento das normas instituídas;
Autonomia e pró-atividade;
Boa capacidade de resistência ao stress e à frustração;
Gosto pelo trabalho com população idosa;
Capacidade para trabalhar em equipa multidisciplinar.

A SCML oferece:
Contrato Individual de Trabalho;
Enquadramento ajustado à especificidade da função;
Remuneração ajustada à atividade;
Oportunidade de valorização profissional.