Na Mazars procuramos pessoas dinâmicas, criativas, apostadas no seu desenvolvimento técnico e profissional e com gosto pelo trabalho em equipa.
Como Organização, comprometemo-nos a contribuir para o desenvolvimento da carreira das nossas pessoas, fazendo da aprendizagem Mazars uma experiência profissional única que acompanhará sempre os nossos colaboradores, independentemente do seu futuro profissional.
Estamos presentemente a recrutar para a nossa equipa de RH.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
• Dar suporte aos processos de Recrutamento & Seleção (colocar anúncios, triagem curricular, marcação e realização de entrevistas e acompanhamento dos candidatos);
• Acompanhar o processo de Onboarding para os novos colaboradores e todos os colaboradores durante a sua Employee Experience;
• Participar no acompanhamento e monitorização do Plano de Formação;
• Apoiar o processo de Gestão de Desempenho;
• Realizar a Gestão Administrativa de Recursos Humanos.

PERFIL:
• Experiência profissional de 1 a 3 anos em funções similares (fator preferencial);
• Formação académica superior nas áreas de Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Sociologia, Psicologia das Organizações ou similar. Especialização em áreas de Recursos Humanos, é fator preferencial;
• Fluência em língua inglesa;
• Conhecimento avançado das ferramentas Office;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e capacidade de trabalho em equipa;
• Criativo, dinâmico e com vontade de aprender;
• Responsável e organizado;
• Capacidade de resolução de problemas.

OFERTA:
• Integração numa empresa global, dinâmica e em crescimento sustentado;
• Entrada numa equipa jovem com a garantia de um acompanhamento regular;
• Desenvolvimento de projetos desafiantes e oportunidade de desenvolvimento de carreira;
• Formação inicial e contínua.