Descrição da Função:

- Gestão administrativa de recursos humano;

- Admissões / rescisões de colaboradores;

- Processamento salaria;

- Gestão da medicina e Segurança no Trabalho ? controlo de timings e agendamento;

- Inspeções do ACT;

- Elaboração de relatórios e mapas mensais/anuais de RH, tais como: Seg. Social, DMR, IRS, Seg. Acidentes de trabalho, FCT, Sindicato, Declarações de Rendimentos Anuais;

- Apoio à equipa de contabilidade no lançamento e classificação de documentos contabilísticos e outras tarefas.

Perfil do candidato:

- Habilitações mínimas ao nível do ensino secundário;

- Experiência mínima de 2 ? 3 anos na área administrativa de recursos humanos;

- Conhecimentos de contabilidade;

- Experiência em Primavera (preferencial).

- Autonomia e dinamismo.

Oferta:

- Contrato a termo e direto com a empresa cliente;

- Prémio Anual;

- Integração numa empresa sólida e prestigiada;

- Perspetiva de progressão na carreira;

- Boas condições de trabalho.

Observações:

- Full Time;

- Lisboa - Odivelas;

- Asseguramos total confidencialidade no tratamento das candidaturas.

Tipo de oferta: Full-time

Horário de trabalho:

• De segunda à sexta-feira
• Turno de 8 horas

Remuneração suplementar:

• Décimo terceiro salário
• Subsídio de Natal