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Gestor de Cobranças (m/f) Full-time

de Be.Great Porto em Porto (Publicado em 16-09-2021)

Descrição do Cliente


O nosso cliente é um dos principais players a nível mundial na Produção e Comercialização de Eletricidade. No seguimento do seu plano de crescimento, pretende recrutar um Gestor de Cobranças para a Direção de Operações.

Descrição


A integrar a Direção de Operações terá como principal missão gerir o processo de interrupção de fornecimento e religação em Gás e Eletricidade. Para tal, será responsável pela gestão da cobrança e dívida de clientes, pelo desenvolvimento e seguimento das comunicações de Cobrança com os clientes e pela gestão e seguimento da relação com fornecedores relacionados com as atividades de Cobrança. Será ainda responsável pela otimização do processo de cobrança e dívida, pela implementação e seguimento de indicadores de cobrança e dívida, bem como pela ligação com entidades externas no âmbito da gestão e controlo da atividades e automatização de processos.

Perfil


  • Licenciatura em Gestão, Economia ou áreas similares;

  • Experiência profissional entre 1 a 3 anos em funções similares;

  • Valoriza-se experiência em empresas na área das energias e /ou consultoria;

  • Valoriza-se o domínio da linguagem de programação e de gestão de base de dados (SQL);

  • Excel avançado e experiência no manuseamento de grandes volumes de dados;

  • Conhecimentos em Suite SQL Server (BBDD, IISS, AASS, etc.) e Transact SQL;

  • Experiência na utilização de sistemas de gestão;

  • Orientação ao cliente, boa capacidade de comunicação e influência;

  • Orientação para os resultados e boa capacidade para trabalhar em equipa;

  • Disponibilidade para viajar a nível nacional e a nível internacional (menos frequente);

  • Bons conhecimentos de Espanhol e Inglês.

Oferta


  • Integração em empresa multinacional sólida e de referência no mercado;

  • Package Salarial competitivo e benefícios em vigor na empresa;

  • Boas perspetivas de desenvolvimento profissional e de progressão na carreira.


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