A JACOLI foi criada em Janeiro de 2011, e, no âmbito da sua atividade operacional, desempenha funções de Consultoria e Sourcing ao nível da Indústria têxtil. Com uma atividade de cariz demarcadamente comercial, a empresa estabelece a ponte entre Clientes e Fornecedores, intermediando negócios de matérias-primas e produtos em curso de fabrico utilizados nesta indústria. Com a sua atividade orientada para o mercado Português, a empresa tenta encontrar nos mercados externos a solução que melhor pode servir os seus parceiros nacionais. A mercadoria intermediada é maioritariamente proveniente de países do Médio Oriente, Ásia Central, Ásia Oriental e África, de que são exemplo o Egito, a Turquia, o Paquistão, a China, o Vietnam e a Índia.
A missão da JACOLI passa pela construção de uma estrutura organizativa eficiente, assente em processos de negócio simples e bem definidos. Deste modo a empresa é capaz de prestar um serviço de qualidade que se reflete numa mais-valia percebida pelo seu cliente.
Trata-se de uma empresa jovem e dinâmica, onde se valoriza a proatividade e autonomia de cada colaborador.

OBJETIVOS DA FUNÇÃO A RECRUTAR
A pessoa a recrutar ocupará a função de um ?comercial Indoor?, funcionando como ponte entre clientes e fornecedores, e assistindo um dos responsáveis da empresa na atividade comercial.
A pessoa a contratar será em regime de termo incerto (quadro) ou como estágio profissional IEFP, dependendo da experiência, independência e autonomia da pessoa face à função que vai desempenhar.

Pedimos que apenas se candidatem a esta função pessoas com garra e gosto pela área comercial, pese embora o contacto presencial com clientes vá apenas ser esporádico.

TAREFAS A REALIZAR:
Entre as principais funções a executar, destacam-se:

• Pedido de cotações para consultas colocadas por clientes;
• Discussão de potenciais encomendas com fornecedores e clientes;
• Pedidos de cotações sem haver pedido formal de um cliente (com base em consumos passados e assumindo uma postura proactiva em termos comerciais);
• Registo de preços e condições em base de dados própria;
• Follow-up das propostas feitas;
• Gestão de Mailling-List de divulgação de produtos, preços, etc.

Será dada formação em contexto de trabalho por forma a levar a cabo com sucesso a sua integração na empresa. Será também integrado(a) nas diversas iniciativas de formação em que a empresa participa durante o ano, por forma a melhorar as suas competências em contexto de trabalho, mas também, a sua adaptação à área de negócio.

REMUNERAÇÃO
A remuneração tem uma componente fixa e uma componente variável, em função do volume de negócios fechados em cada mês.

REQUISITOS DA FUNÇÃO

• Ser perseverante, dedicado(a), ter boa capacidade de trabalho, ser proactivo e dinâmico;
• Bons conhecimentos da língua Inglesa, escrito e falado;
• Agilidade com ferramentas Office, nomeadamente o Excel;
• Ter meio de locomoção próprio para o local de trabalho;
• Ter, pelo menos, o grau de licenciatura.
• É valorizado conhecimento da área têxtil;

A pessoa terá um telemóvel da empresa, e por vezes será necessário trabalhar fora do horário normal de trabalho.

PREVISÃO DE ENTRADA AO TRABALHO:

• Maio de 2021 (Logo que possível)

LOCAL:

• S. Tiago de Candoso, Guimarães

As qualificações académicas e profissionais são valorizadas, mas nada é mais valorizado que a resiliência, proatividade e capacidade de trabalho.

Os interessados deverão enviar o seu Curriculum Vitae assim como qualquer documento que entendam ser relevante para o processo de recrutamento.

Tipo de oferta: Full-time, Efetivo/CLT

Benefícios:

• Cartão/Ticket refeição

Horário de trabalho:

• De segunda à sexta-feira
• Período diário
• Turno de 8 horas

Remuneração suplementar:

• Décimo terceiro salário
• Subsídio de Natal