1. Descrição do cargo/posição/bolsa
1. Job description

Cargo/posição/bolsa:

Bolsa de Investigação
Referência: 2C2T-PDET-01/2021_BI

Área científica genérica: Not available

Área científica específica:


Resumo do anúncio:

Encontra-se aberto concurso para a atribuição de 1 (uma) Bolsa de Investigação no âmbito do projeto intitulado ?Processos Químicos na Indústria Têxtil? para o exercício de funções em regime de exclusividade na Centro de Ciência e Tecnologia Têxtil da Universidade do Minho (EEUM), financiada através de receitas próprias.Podem concorrer licenciados em Química Aplicada ou áreas afins e que à data da contratualização comprovem a inscrição num curso não conferente de grau académico, integrado no projeto educativo de uma instituição do ensino superior na área afim à solicitada em edital.

Universidade do Minho

Presidência da Escola de Engenharia

EDITAL PARA ATRIBUIÇÃO DE 1 BOLSA DE INVESTIGAÇÃO

Refª: 2C2T-PDET-01/2021_BI

Encontra-se aberto concurso para a atribuição de 1 (uma) Bolsa de Investigação no âmbito do projeto intitulado ?Processos Químicos na Indústria Têxtil? para o exercício de funções em regime de exclusividade na Centro de Ciência e Tecnologia Têxtil da Universidade do Minho (EEUM), financiada através de receitas próprias.

1.Área Científica: Química Têxtil

2.Destinatários e Requisitos de admissão: Os candidatos deverão possuir, à data de candidatura, o grau de licenciado em Química Aplicada ou áreas afins.

À data da respetiva contratação, deverão os candidatos comprovar a inscrição em um curso não conferente de grau académico, integrado no projeto educativo de uma instituição do ensino superior na área ou área afim à solicitada em edital (por ex.: pós-graduações, estudos avançados, formação especializada).

Será dada prioridade a candidatos com conhecimentos de Higiene e Segurança no Trabalho, Gestão de Processos e alguma experiência em investigação científica na área de Química Têxtil ou semelhante.

3.Elegibilidade dos candidatos: Os candidatos deverão reunir as condições de elegibilidade previstas no artigo 9º do Regulamento de Bolsas de Investigação Científicas da Universidade do Minho (Despacho nº 6524/2020), publicado em Diário da república nº 119 de 22-06-2020.

4.Plano de trabalhos: O bolseiro irá estudar e implementar métodos para otimizar informação e procedimentos relacionados com atividades de investigação ligados à área química, no que concerne à eficiência de gestão e utilização dos equipamentos e materiais, bem como de higiene e segurança. Farão parte dessas tarefas a organização documental de suporte às atividades, atualização e desenvolvimento de protocolos de utilização e manutenção de equipamentos, otimização de métodos de gestão de stocks e inventariação de materiais, desenvolvimento de documentação técnica (fichas técnicas, fichas de segurança) e protocolos de higiene e segurança no trabalho.

5.Legislação e regulamentação aplicável: Estatuto do Bolseiro de Investigação, aprovado pela Lei nº 40/2004 de 18 de agosto, na redação atual, publicada pelo Decreto-Lei nº 123/2019 de 28 de agosto, bem como do Regulamento de Bolsas de Investigação Científica da Universidade do Minho (Despacho nº 6524/2020), publicado no Diário da República, 2.ª série, de 22/06/2020.

6.Unidade de acolhimento e Orientação científica: As atividades serão desenvolvidas no Centro de Ciência e Tecnologia Têxtil, sob a orientação científica do Professor Fernando Batista Nunes Ferreira.

7.Duração da(s) bolsa(s): A bolsa terá a duração de 6 meses, com início previsto em março de 2020, eventualmente renovável até ao limite permitido pela legislação aplicável.

8.Valor do subsídio de manutenção mensal: O montante da bolsa corresponde a 805,98 euros, conforme Anexo II, Tabela dos Montantes das Bolsas do Regulamento de Bolsas de Investigação Científica da Universidade do Minho (Despacho nº 6524/2020), publicado no Diário da República, 2.ª série, de 22/06/2020.

9.Composição do Júri de Seleção: O júri é composto pelo presidente, Professor Fernando Batista Nunes Ferreira, pelos vogais efetivos, os Professores Hélder Manuel Teixeira Carvalho e Graça Maria Barbosa Soares e pelos vogais suplentes, os Professores Maria Teresa de Sousa Pessoa Amorim e Maria de Fátima Fernandes Esteves.

Em caso de impedimento do Presidente do Júri, este far-se-á substituir pelo primeiro vogal efetivo, sendo nomeado o vogal suplente para substituição do vogal efetivo.

10.Critérios e procedimentos de avaliação e seleção: A avaliação das candidaturas incidirá sobre o Mérito do candidato, aplicando-se os seguintes critérios de avaliação, valorados numa escala de 1 a 5 valores (ou outra escala):

Mérito do candidato – MC (100%):

a) Adequação do perfil académico e média final do curso, com uma ponderação de 30%;

b) Experiência comprovada nas áreas de Higiene e Segurança no Trabalho e Gestão Organizacional, com uma ponderação de 30%;

c) Entrevista, com uma ponderação de 20%;

d) Currículo pessoal no respeitante a competências transversais relevantes para o trabalho de investigação, com uma ponderação de 20%;

A classificação final do mérito do candidato será obtida pela aplicação da seguinte fórmula:

MC= (a*0,3) + (b*0,3) + (c*0,2) + (d*0,2)

Na eventualidade de nenhum dos candidatos a concurso reunir o perfil adequado à execução do plano de trabalhos, o Júri reserva-se o direito de encerrar o concurso sem qualquer recrutamento.

Os documentos comprovativos da titularidade de graus académicos e diplomas, ou do respetivo reconhecimento quando tenham sido atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras, podem ser dispensados em fase de candidatura, sendo substituídos por declaração de honra do candidato, ocorrendo a verificação dessa condição apenas em fase de contratualização da bolsa. Esta declaração deverá atestar factos ocorridos em data anterior à candidatura. Nas situações de divergência entre a informação constante da declaração e a documentação entregue para efeitos de contratualização de bolsa, apenas será considerada a informação constante nesta última. Caso se verifique que os documentos comprovativos da titularidade do grau académico e diploma, ou do respetivo reconhecimento nos termos do Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, não correspondam às classificações atribuídas na avaliação do percurso académico e possam, consequentemente, alterar a seriação do candidato, não será efetivada a contratualização da bolsa.

Nota: Os candidatos com graus obtidos no estrangeiro deverão apresentar comprovativo do reconhecimento das habilitações em Portugal e conversão da classificação final neles obtida para a escala de classificação portuguesa ou declaração nos termos indicados no ponto anterior. Aos candidatos que não cumpram uma destas disposições, o júri atribuirá a classificação mínima na nota do curso de licenciatura e/ou mestrado, de acordo com a escala de valores definida.

11.Divulgação dos resultados: O projeto de resultados da avaliação, fundamentado em ata, será remetido aos candidatos através de correio eletrónico, até 90 dias úteis após a data limite de submissão de candidaturas.

Caso o resultado seja desfavorável à concessão da bolsa requerida, os candidatos têm um prazo de 10 dias úteis para se pronunciarem, querendo, em sede de audiência prévia aos interessados, nos termos do artigo 121º e 122º do Código do Procedimento Administrativo (DL nº 4/2015 de 7 de janeiro).

(A dispensa da audiência aos interessados deverá ser fundamentada nos termos do artigo 124º do CPA)

12.Procedimentos de reclamação e recurso: Os resultados finais da avaliação serão publicitados através de lista ordenada (alfabeticamente, por nota final obtida), afixada em local visível e público da Unidade de acolhimento, bem como através de correio eletrónico a todos os candidatos, anexando-se, para o efeito, as atas com as deliberações do júri.

O candidato selecionado deverá manifestar por escrito a intenção de aceitação da bolsa. Em caso de não aceitação, a bolsa será atribuída ao candidato por ordem de seriação final.

Da decisão final pode ser interposta reclamação, no prazo de 15 dias úteis, dirigida ao Presidente do Júri. Os interessados poderão ainda apresentar recurso hierárquico facultativo, dirigido ao Sr. Pró-Reitor para a Investigação e Projetos, Professor Doutor Filipe Vaz.

13.Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas: O concurso encontra-se aberto no período de 22 de fevereiro a 5 de março de 2021.

As candidaturas devem ser formalizadas, obrigatoriamente, através do envio de carta de candidatura acompanhada dos seguintes documentos: curriculum vitae; certificado de habilitações, carta de motivação e outros documentos comprovativos considerados relevantes.

As candidaturas deverão ser remetidas por correio eletrónico para [email protected], indicando a referência do concurso em Assunto. Não serão admitidas candidaturas enviadas por outras vias.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato: Outro

País: Portugal

Localidade: Guimarães

Instituição de acolhimento: BIL-CNG/2C2T/UMINHO


Data limite de candidatura: 05 March 2021

(A data limite de candidatura deve ser confirmada no texto do anúncio)

2. Dados de contactos da organização
2. Organization contact data

Instituição de contacto: Universidade do Minho – Unidade de Serviços de Recursos Humanos

Endereço:
Largo do Paço

Braga – 4704-553

Portugal

Email: [email protected]