Mais do que um trabalho, uma missão!

Estamos à procura de um Credit Product Manager dinâmico, curioso e motivado para se juntar à equipa do Oney. Esta é uma missão que exige compromisso, empenho, boa capacidade relacional e acima de tudo capacidade de análise.

Quais as responsabilidades da missão?

Research das principais evoluções do crédito em Portugal e no estrangeiro, e de novas oportunidades de negócio;

Análise dos resultados de estudos ou focus group efetuados.

Desenho dos processos dos diversos produtos de crédito do Banco.

Acompanhamento da evolução e ciclo de vida do produto, desde a sua conceção até ao seu lançamento no mercado.

Acompanhamento dos produtos de crédito, estabelecendo relacionamento com os diversos stakeholders internos (departamento Financeiro, Compliance, Risco, Sistemas de Informação).

Apoio na avaliação e análise do posicionamento competitivo do Banco ao nível de produto, nomeadamente em termos de quotas de mercado e pricing, que sustentem a elaboração e seguimento da estratégia de posicionamento do Banco.

O que procuramos?

Que tenha formação superior em Engenharia, Matemática, Economia ou Gestão.

Que tenha experiência mínima de 2 anos em Gestão de Produto em instituições financeiras.

Que tenha experiência no desenho cadernos de requisitos de negócio ao nível de produtos financeiros (ex: crédito pessoal, revolving etc).

Que tenha experiência em análise do mercado interno e/ou internacional e identificação de potenciais novas áreas de oportunidades na área de crédito ao consumo (ex: Crédito Pessoal, Cartões de Crédito, Revolving e Renting).

Que tenha bons conhecimentos de Inglês falado e escrito.

Que tenha excelentes competências analíticas, de organização, estruturação e método.

Que tenha boa capacidade de relacionamento interpessoal e capacidade de trabalho em equipa.

Que tenha elevado sentido de responsabilidade, autonomia e proatividade.

O que vai encontrar?

Uma grande equipa e um excelente ambiente de trabalho!

Partilha do sucesso e dos resultados da empresa.

Promoção do bem-estar, uma cultura de abertura e de partilha, condições e benefícios pensados especialmente para os nossos colaboradores.

Investimento na Formação e aquisição de competências ao longo do percurso profissional, incentivando a evolução dentro da empresa. Com dedicação e vontade, aqui pode chegar longe!

Vontade de inovar e procura da excelência como forma de satisfazer os nossos clientes com produtos e serviços que façam a diferença.

Felicidade e espírito de equipa. Somos uma empresa feliz segundo o ranking Happiness Works publicado na revista Exame.