O nosso Cliente
Empresa reconhecida no panorama empresarial português e um caso de sucesso no segmento de projetos industriais em diversas áreas, nomeadamente Indústria Metalomecânica, Estruturas Metálicas, Serralharia, Maquinaria e Ambiente.
Enquadramento da Função

• Colaborar no desenho e implementação de Sistemas de RH, nomeadamente: descrição de funções, modelo de competências, avaliação de desempenho, carreiras e recompensas
• Garantir a continuidade e aplicabilidade dos Sistemas de RH desenhados
• Coordenar e operacionalizar o processo de Recrutamento & Seleção, interno ou externo
• Garantir o acolhimento, acompanhamento e integração dos novos colaboradores
• Dar suporte à área administrativa de Recursos Humanos
• Assegurar o cumprimento da legislação aplicável
• Promover a articulação com os restantes departamentos e prestar o devido suporte

Queremos identificar candidatos com experiência na área de Desenvolvimento de Recursos Humanos e que demonstrem potencial de desenvolvimento:

• Formação superior em Psicologia Organizacional, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas afins
• Sólida experiência profissional em funções similares, com forte vertente no desenvolvimento e implementação de políticas e práticas de HR em ambientes exigentes e dinâmicos
• Elevado sentido de responsabilidade, organização e análise crítica
• Capacidade de trabalho em equipa e de comunicação com as diferentes linhas hierárquicas
• Capacidade para trabalhar com autonomia e proatividade
• Bons conhecimentos de legislação laboral
• Domínio das ferramentas informáticas na ótica de utilizador

Oportunidade de envolvimento num projeto aliciante num Grupo sólido.

Data de início prevista: 04/01/2021

Tipo de oferta: Full-time, Efetivo/CLT

Experiência:

• Recursos Humanos: 5 anos (Preferencial)

Escolaridade:

• Ensino superior (Preferencial)

Teletrabalho:

• Temporariamente devido à COVID-19