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candidaturas

Senior HR Business Partner Full-time

de INESC TEC em Porto (Publicado em 23-05-2020)

Descrição sumária da função

O INESC TEC pretende selecionar um especialista em práticas de RH, capaz de acompanhar todo o ciclo de vida do colaborador em conjunto com os respetivos gestores, agindo como parceiro e consultor para equilibrar as necessidades dos colaboradores e os objetivos da instituição.

Deverá também dar apoio à liderança da área de Recursos Humanos, na reorganização e redefinição dos processos atinentes à mudança transformacional atualmente em curso.


Objetivos e Responsabilidades principais:
- Acompanhar todo o ciclo de vida do colaborador, enquanto parceiro de negócio de RH, assegurando um funcionamento eficaz no dia-a-dia, proporcionando pareceres qualificados e uma

implementação bem-sucedida das iniciativas estrategicamente definidas, trabalhando em conjunto com os gestores de cada um dos colaboradores, nas várias fases do processo: (i) na identificação, atracão e seleção dos melhores candidatos; (ii) no desenvolvimento de percursos de carreira, e formação e promoção do desenvolvimento individual; (iii) na gestão do desempenho de

cada indivíduo; (iv) na motivação, reconhecimento e compensação de cada um dos colaboradores; (v) na gestão da saída dos colaboradores.

  • Participar na conceção, desenvolvimento e implementação das diversas políticas e procedimentos de gestão de RH; ajudar a influenciar a mudança e garantir que é dada formação especializada para que a mudança aconteça; assegurar a formação em liderança aos diversos gestores.
  • Colaborar proactivamente com os outros serviços existentes na instituição, para assegurar uma eficaz entrega de todos os processos, políticas e procedimentos de RH, contribuindo para uma agilização da comunicação interna.


Qualificação e experiência requerida:
  • Preferencialmente licenciatura ou mestrado em Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área similar, podendo ser aceite outra área de formação de base, desde que combinada com a experiência requerida comprovada.
  • Experiência profissional no mínimo de 3 anos, como parceiro de negócios de RH, ou posição similar relevante, com experiência comprovada em pelo menos alguns dos processos do ciclo de vida do colaborador e conhecimento demonstrado nos restantes.
  • Conhecimento dos processos e funções de RH, incluindo novas tendências e boas práticas.
  • Forte capacidade de influência e colaboração através da comunicação, com claras competências relacionais, capaz de desenvolver relações sólidas e de confiança a todos os níveis, através da diplomacia e consenso.
  • Aptidão para trabalhar de forma autónoma e responsável, com elevado grau de integridade pessoal e maturidade, incluindo a capacidade de gerir informação sensível e confidencial.
  • Conhecimentos fluentes de português e inglês (verbal e escrito).
  • Conhecimentos de ferramentas do Microsoft Office.


Fatores de preferência:
  • Capacidade para compreender a nova estratégia de RH.
  • Capacidade para analisar dados e métricas, compreender tendências, desenvolver recomendações de ações para apoiar na tomada de decisão e compilar informação sobre a atividade da instituição.
  • Experiência na formação e promoção do desenvolvimento de colaboradores e gestores.
  • Experiência profissional no sistema científico e tecnológico.
  • Conhecimentos de legislação laboral.
  • Conhecimentos do Software PHC.



Oferecemos:
  • Oportunidade de integrar uma instituição de referência no Sistema Científico Nacional, trabalhando em conjunto com uma equipa altamente motivada para implementar um processo transformacional ao nível da gestão de pessoas.
  • Potencial para crescimento pessoal e desenvolvimento profissional; bom grau de autonomia; possibilidade de acesso a formação especializada.
  • Salário a definir de acordo com a experiência e adequação à função requerida. Regalias em vigor de acordo com o nível funcional a definir, com possibilidade de acesso a prémios, regime de horário flexível, seguro de saúde, estacionamento, e alguns acordos com outras instituições.
  • integração numa organização, que fomenta através de um vasto número de iniciativas (eventos internos, informais, desportivos, culturais ou gastronómicos), o espírito de grupo e de equipa, o conhecimento mútuo e a facilitação de contactos permitindo a criação de sinergias interpessoais.
  • Local de trabalho positivo, com um ambiente colaborativo, diversificado, internacional, multicultural e inclusivo.


Período de candidatura: De 2020-05-21 a 2020-06-16

Data prevista do contrato: de preferência a partir de 1 julho 2020

Submissão de candidaturas: Preenchimento de formulário eletrónico em www.inesctec.pt na secção JUNTE-SE A NÓS.


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