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candidaturas

Investigador Doutorado de nível inicial Full-time

de Universidade de Aveiro em Aveiro (Publicado em 26-03-2020)

Edital Ref.ª CDL-CTTRI-17-ARH/2020 ? Doutor Paulo Jorge dos Santos Gonçalves Ferreira, Professor Catedrático e Reitor da Universidade de Aveiro, faz saber que, pelo prazo de 10 dias úteis contados do dia útil imediato àquele em que o presente anúncio for publicitado, se encontra aberto concurso, de âmbito internacional, para recrutamento na modalidade de contrato de trabalho a termo resolutivo incerto celebrado ao abrigo do Código de Trabalho, de 1 (um) lugar de Investigador Doutorado de nível inicial para o exercício de atividades de investigação científica na área científica de Música, especialização em Direção, com vista ao desenvolvimento das tarefas do projeto SOMA (Sons e Memórias de Aveiro - Construção de um arquivo colaborativo de som e de memória para a região de Aveiro), referência POCI-01-0145-FEDER-030825 / PTDC/ART-OUT/30825/2017, suportado pelos orçamentos do Programa Operacional Competitividade e Internacionalização, na sua componente FEDER, e da Fundação para a Ciência e Tecnologia, na sua componente de Orçamento de Estado, nomeadamente: a) gestão de projetos; b) construção e consolidação de um grupo de pesquisa-ação participativa; c) trabalho de campo; d) trabalho de desenvolvimento laboratorial no domínio dos arquivos de som; e) disseminação e envolvimento de público no projeto.


O presente concurso foi autorizado por despacho de 09 de março de 2020, do Reitor da Universidade de Aveiro, proferido sob proposta do Conselho Científico.


O concurso rege-se pelas disposições constantes do Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, que aprova um regime de contratação de doutorados destinado a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas do conhecimento (RJEC), pelo Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua redação atual e pela demais legislação e normas regulamentares aplicáveis.


A remuneração mensal a atribuir é correspondente à remuneração base de 2128,34?.


1 ? Requisitos de admissão:


Ao concurso podem ser opositores(as) candidatos(as) nacionais, estrangeiros(as) e apátridas que sejam titulares do grau de doutor em Música com especialização em Direção e de um currículo científico, artístico e profissional que revele um perfil adequado à atividade a desenvolver.

Os opositores ao concurso detentores de habilitações obtidas no estrangeiro devem comprovar o reconhecimento, equivalência ou registo do grau de doutor, nos termos da legislação aplicável. Esta formalidade tem de estar cumprida até à data da celebração do contrato. Esta formalidade tem de estar cumprida até à data da celebração do contrato.


2 ? Formalização das candidaturas:


As candidaturas são apresentadas através de requerimento dirigido ao Reitor da Universidade de Aveiro, nos seguintes termos e condições:


2.1 ? O requerimento deve conter, entre outros, os seguintes elementos:


a) Identificação do concurso;


b) Identificação do candidato pelo nome completo, data de nascimento, nacionalidade e endereço postal e eletrónico;


c) Indicação da categoria e da instituição onde presta serviço, quando aplicável;


d) Indicação dos graus detidos pelo candidato;


e) Menção de que o candidato declara serem verdadeiros os elementos ou factos constantes da candidatura.


2.2 ? O requerimento é acompanhado da seguinte documentação:


a) Cópia do curriculum vitae detalhado e estruturado de acordo com os itens do ponto 5;


b) Outros documentos relevantes para avaliação da qualificação na área científica para a qual é aberto o edital;


c) Quaisquer outros documentos que o candidato considere relevantes, nomeadamente para a apreciação da informação a que se refere o n.º 2 do artigo 5.º do RJEC.


2.3 ? Do curriculum vitae deve constar:


a) Identificação completa;


b) Forma de contacto, morada, telefone e endereço eletrónico;


c) Cópia de certificados de habilitações com a respetiva classificação ou outro documento idóneo legalmente reconhecido para o efeito;


d) Todas as informações pertinentes para a avaliação da candidatura tendo em consideração os critérios de seleção constantes do presente anúncio, recomendando-se que o mesmo seja organizado de acordo com os critérios de avaliação discriminados abaixo, no ponto 5.


2.4 ? Forma de apresentação da candidatura:
2.4.1 ? A apresentação da candidatura, podendo ser apresentada em língua portuguesa ou inglesa, é efetuada por via eletrónica para o endereço da Área dos Recursos Humanos da Universidade de Aveiro ([email protected]), até à data limite fixada neste Edital.

2.4.2 ? Na apresentação da candidatura por via eletrónica é obrigatória a emissão de uma mensagem comprovativa da validação eletrónica da mesma.


2.4.3 ? As instruções para a apresentação da candidatura, em suporte digital, encontram-se disponíveis na área de Concursos e Ofertas de Emprego da área dos Recursos Humanos, no endereço http://www.ua.pt/sgrhf/PageText.aspx?id=15052.


2.5 ? O incumprimento do prazo de apresentação da candidatura fixado, bem como a formalização incorreta da candidatura, determina a exclusão da candidatura. A decisão de exclusão é comunicada aos candidatos por mensagem de correio eletrónico, para efeitos de realização da audiência dos interessados.


3 ? Júri do concurso:


3.1 ? Em conformidade com o disposto no artigo 13.º do RJEC o júri do concurso tem a seguinte composição:


Presidente:


Professora Doutora Susana Bela Soares Sardo, Professora Associada da Universidade de Aveiro e Coordenadora do Polo da Universidade de Aveiro do Instituto de Etnomusicologia ? Centro de Estudos em Música e Dança (INET-md) e Investigadora Responsável do projeto SOMA;


Vogais Efetivos:

Professor Doutor Jorge Manuel de Mansilha Castro Ribeiro, Professor Auxiliar da Universidade de Aveiro;


Professor Doutor António José Vassalo Neves Lourenço, Professor Auxiliar da Universidade de Aveiro.


Vogal Suplente:


Professor Doutor Rui Manuel de Assunção Raposo, Professor Auxiliar da Universidade de Aveiro.


4 - Regras de funcionamento do Júri:

4.1 ? As deliberações são tomadas por votação nominal fundamentada, por maioria absoluta dos votos dos membros do júri presentes à reunião, não sendo permitidas abstenções.


4.2 ? O júri delibera sobre a aprovação em mérito absoluto, com base no mérito do currículo global dos candidatos na área científica do concurso e tendo ainda em conta, cumulativamente, o cumprimento de pelo menos dois dos seguintes requisitos:


4.2.1 ? Ser autor ou coautor de pelo menos 30 artigos, livros ou outras publicações escritas na área científica da Música, nomeadamente em Direção, ou outra área afim, no âmbito do projeto em que é aberto o concurso,

ou


4.2.2 ? Ter obtido um total de pelo menos 30 citações (excluindo auto citações) aos trabalhos científicos produzidos na área para que é aberto o concurso,

ou


4.2.3 ? Ter experiência comprovada no desenvolvimento de projetos musicais com agrupamentos da e na região de Aveiro bem como ter experiência comprovada de participação em organizações e associações culturais locais,


ou


4.2.4 ? Ter experiência comprovada de coordenação de laboratórios de pesquisa e, ainda, ter experiência com base na aplicação de práticas de investigação partilhada em contextos nacionais e/ou internacionais.


4.3 ? A decisão de exclusão em mérito absoluto é notificada aos candidatos, por mensagem de correio eletrónico, para efeitos de realização da audiência dos interessados.

4.4 ? Finda a fase de aprovação em mérito absoluto, o júri dá início à apreciação das candidaturas, tendo em conta os critérios do presente anúncio.


5 ? Avaliação e seleção:


5.1 ? O método de seleção é a avaliação curricular.


5.2 ? A avaliação do percurso científico e curricular incide sobre a relevância, qualidade e atualidade:


a) Da produção científica, tecnológica, cultural ou artística dos últimos cinco anos considerada mais relevante pelo candidato;
b) Das atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática, desenvolvidas nos últimos cinco anos e consideradas de maior impacto pelo candidato;
c) Das atividades de extensão e de disseminação do conhecimento desenvolvidas nos últimos cinco anos, designadamente no contexto da promoção da cultura e das práticas científicas, consideradas de maior relevância pelo candidato;
d) Das atividades de gestão de programas de ciência, tecnologia e inovação, ou da experiência na observação e monitorização do sistema científico e tecnológico ou do ensino superior, em Portugal ou no estrangeiro.

5.3 ? O período de cinco anos a que se refere o número anterior pode ser aumentado pelo júri, a pedido do candidato, quando fundamentado em suspensão da atividade científica por razões socialmente protegidas, nomeadamente, por motivos de licença de parentalidade, doença grave prolongada, e outras situações de indisponibilidade para o trabalho legalmente tuteladas.


6 ? Avaliação Curricular. Esta componente da avaliação é expressa numa escala numérica de 0 a 20 tendo em conta os seguintes critérios.

6.1 ? São critérios de avaliação curricular:


6.1.1: Critérios para a avaliação da produção científica, tecnológica, cultural ou artística dos últimos cinco anos considerada mais relevante pelo candidato (6 pontos);


Qualidade e quantidade da produção científica na área para que é aberto o concurso (livros, artigos em revistas, comunicações em congressos, apresentações públicas, gravação de fonogramas) expressa pelo número e tipo de publicações, e pelo reconhecimento que lhe é prestado pela comunidade científica e artística (traduzida na qualidade dos locais de publicação e nas referências que lhes são feitas por outros autores);


6.1.2: Critérios para a avaliação das atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática, desenvolvidas nos últimos cinco anos e consideradas de maior impacto pelo candidato (6 pontos);

Projetos de investigação e atividades musicais de âmbito académico, sendo avaliadas a apresentação de candidaturas nacionais e internacionais aprovadas e não aprovadas e a execução de projetos de investigação financiados; Participação em eventos musicais nacionais e internacionais;


6.1.3: Critérios para a avaliação das atividades de extensão e de disseminação do conhecimento desenvolvidas nos últimos cinco anos, designadamente no contexto da promoção da cultura, das práticas científicas e artísticas, consideradas de maior relevância pelo candidato (6 pontos);

Participação em iniciativas de divulgação científica e artística junto das comunidades científica e artística (por exemplo, organização de congressos e conferências ou de eventos artísticos em contexto académico) e para diversos públicos. Publicações de divulgação científica e artística. Apresentação de palestras, seminários e concertos destinados ao público em geral.


6.1.4: Critérios para a avaliação das atividades de gestão de programas de ciência, tecnologia e inovação, ou da experiência na observação e monitorização do sistema científico e tecnológico ou do ensino superior, em Portugal ou no estrangeiro (2 pontos);


Participação em projetos, volume financeiro de contratação, dimensão das equipas, ou outras.


6.2 ? A pontuação obtida no método de avaliação curricular é expressa na escala numérica de 0 a 20, considerando-se a valoração até às centésimas.


6.3 ? O júri delibera através de votação nominal fundamentada de acordo com os critérios de avaliação, não sendo permitidas abstenções.


6.4 ? A classificação de cada candidato é obtida pela média das pontuações de cada um dos elementos do júri. Em caso de empate a decisão de desempate caberá ao presidente do júri.


6.5 ? Consideram-se excluídos do concurso os candidatos que obtiveram uma classificação inferior a 15 pontos.


7 ? Participação dos interessados e decisão:


7.1 ? O projeto de ordenação final é notificado aos candidatos, por mensagem de correio eletrónico, para efeitos de realização da audiência dos interessados.


7.2 ? Realizada a audiência dos interessados, o júri aprecia as alegações oferecidas e aprova a lista de ordenação final dos candidatos.


8 ? Publicação do edital do concurso:


Para além da publicação na 2.ª série do Diário da República, o presente edital é também publicado:


a) Na Bolsa de Emprego Público;

b) No sítio da internet da Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I. P., nas línguas portuguesa e inglesa;


c) No sítio da internet da Universidade de Aveiro, nas línguas portuguesa e inglesa;


d) Num jornal de expressão nacional.


9 ? O presente concurso destina-se, exclusivamente, ao preenchimento da vaga indicada, podendo ser feito cessar até a homologação da lista de ordenação final dos candidatos e caducando com a respetiva ocupação do posto de trabalho em oferta.


10 ? Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.



09 de março de 2020 ? O Reitor, Professor Doutor Paulo Jorge dos Santos Gonçalves Ferreira.



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