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Investigador Doutorado Full-time

de Reitoria da Universidade Nova de Lisboa em Lisboa (Publicado em 11-09-2019)

Ao abrigo Decreto-Lei n.º 57/2016 de 29 de agosto, alterado pela Lei n.º 57/2017 de 19 de julho e, por despacho reitoral de 1.08.2019, foi autorizada a abertura de procedimento de contratação de um posto de trabalho de Investigador Doutorado, através de contrato de trabalho a termo resolutivo incerto, para o desempenho de funções no âmbito da implementação de um plano de Igualdade de Género da NOVA, nos seguintes termos: 1 - Requisitos de candidatura: 1.1 - Formação Académica exigida: Doutoramento em Ciências da Engenharia e Tecnologia; 1.2 - Experiência em: Atividades de gestão e de comunicação de ciência e tecnologia; Práticas/processos e medidas de implementação de planos de igualdade de género (GEP) na Academia e Investigação de acordo com a estratégia e diretrizes da Comissão Europeia; Coordenação de projetos científicos nacionais e europeus; Gestão de candidaturas a projetos científicos nacionais e internacionais/europeus; Disseminação e Comunicação de atividades científicas, incluindo a definição e pré-edição dos respetivos conteúdos, bem como análise e tratamento de indicadores científicos e dados institucionais. 1.3 - Domínio da língua inglesa, falada e escrita. 2 - Funções a desempenhar: Colaborar na implementação de um plano de Igualdade de Género (GEP) para a NOVA, no qual se deve refletir: a) O aumento da participação das mulheres na Investigação & Inovação e melhoramento das suas perspetivas de carreira; b) Melhorar o equilíbrio de género nos corpos diretivos da instituição; c) Fortalecer a dimensão de género na investigação. Para além de todas as atividades científicas supramencionadas, o(a) candidato(a) deve ainda colaborar nas restantes tarefas inerentes ao Gabinete de Apoio à Investigação. 3 - Local de trabalho: Gabinete de Apoio à Investigação da Reitoria da Universidade Nova de Lisboa - Campus de Campolide, 1099-085 Lisboa. 4 - Categoria e nível remuneratório: O Investigador Doutorado a contratar será remunerado pelo nível 33 da Tabela Remuneratória Única, nos termos do artigo 2.º do Decreto Regulamentar n.º 11-A/2017, de 29 de dezembro, a que corresponde a remuneração mensal ilíquida de 2.128,34(euro), a que acresce subsídio de alimentação. 5 - O Investigador doutorado será contratado através de contrato de trabalho a termo resolutivo incerto, pela duração máxima de seis anos, nos termos da alínea b) do n.º 1 e n.º 2 do artigo 6.º do Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto. 6 - Documentos que devem instruir a candidatura: a) Requerimento de candidatura, devidamente datado e assinado, contendo nomeadamente a indicação do concurso a que se destina, o nome do candidato, morada, número de Cartão do Cidadão ou Passaporte e endereço de correio eletrónico; b) Certificado de doutoramento; c) Curriculum vitae detalhado; d) Outros documentos que considere relevantes. 7 - Apresentação da candidatura: 7.1 - O prazo para apresentação de candidatura é de 5 dias contados da publicação deste Edital no Diário da República. 7.2 - A apresentação da candidatura, é efetuada exclusivamente por via eletrónica para o [email protected], em ficheiro PDF, indicando no assunto a referência «GEP NOVA/Candidatura», e remetidos até à data limite de candidatura. 8 - O incumprimento do prazo de apresentação da candidatura, a formalização incorreta da candidatura, ou a falta de algum dos requisitos previstos no n.º 1, determina a exclusão da candidatura. 9 - Métodos de seleção e respetivas ponderações: Avaliação de acordo com os seguintes critérios definidos pelo júri: a) Adequação das habilitações académicas (30 %); b) Experiência relevante na área a que respeita o concurso (70 %); 10 - Composição do júri: Presidente: Prof.ª Doutora Elvira Fortunato, Vice-Reitora da Universidade Nova de Lisboa e investigadora responsável pela implementação do Plano de Igualdade de Género da NOVA. Vogais: Prof.ª Doutora Isabel Nunes, Pró-Reitora da Universidade Nova de Lisboa; Prof.ª Doutora Patrícia Rosado, Pró-Reitora da Universidade Nova de Lisboa. 11 - Em caso de empate, a decisão de desempate caberá à presidente do júri. 12 - O projeto de ordenação final é notificado aos candidatos, por mensagem de correio eletrónico, para efeitos de realização da audiência dos interessados. Realizada esta, o júri aprecia as eventuais alegações apresentadas e aprova a lista de ordenação final dos candidatos. 13 - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar qualquer forma de discriminação. 2 de agosto de 2019. - O Reitor, Professor Doutor João Sàágua.



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