« Página Inicial

0

candidaturas

Bolsa de Gestão de Ciência e Tecnologia Full-time

de Universidade de Coimbra em Lisboa (Publicado em 18-07-2019)

Anúncio para atribuição de Bolsa de Gestão de Ciência e Tecnologia



A Universidade de Coimbra abre concurso para atribuição de uma bolsa de Gestão de Ciência e Tecnologia, no âmbito do projeto MobFood – Mobilização de conhecimento científico e tecnológico em resposta aos desafios do mercado agroalimentar ? PPS4 (POCI-01-0247-FEDER-024524), com as seguintes características:

N.º de bolsas: 1 (uma).



Tipo de Atividade: A presente bolsa tem como objetivo a formação no desenvolvimento de atividades no âmbito da Comunicação e Divulgação de Ciência, gestão de programas de Ciência, na Observação e Monitorização do sistema cientifico e tecnológico, e em Plataformas Digitais para divulgação de informação de investigação interdisciplinar..



Financiamento: Receitas Próprias da Universidade de Coimbra, através do Instituto de Investigação Interdisciplinar.



Destinatários da (s) bolsa (s): Detentores de Mestrado em Ciências da Vida, Ciências da Saúde, Economia, Gestão, Informática, Sistemas de informação, ou áreas afins.



Local de realização da (s) Bolsa (s): Instituto de Investigação Interdisciplinar (III), Casa Costa Alemão, Rua Dom Francisco de Lemos, 3030-789 Coimbra, no Polo II da Universidade de Coimbra.



Duração da (s) Bolsa (s): 12 meses.



Renovação: Eventualmente renovável.



Orientação Científica: Professora Doutora Cláudia Margarida Gonçalves Cavadas e Doutor Jorge Humberto Gomes Noro.



Condições Financeiras da Bolsa: A bolsa ascende a ? 989,70 correspondente ao subsídio mensal de manutenção estipulado na tabela FCT (https://www.fct.pt/apoios/bolsas/valores). Este subsídio mensal será pago no final do mês, por transferência bancária (A este valor acresce o seguro social voluntário correspondente ao primeiro escalão, caso o candidato opte pela sua atribuição, bem como o seguro de acidentes pessoais). O valor da bolsa não aumentará ao longo de todo o período da sua duração.



Regime de Atividade: A atribuição da bolsa não gera nem titula uma relação de natureza jurídico-laboral, é exercida em regime de dedicação exclusiva. É atribuído ao Bolseiro o Estatuto de Bolseiro da UC, conforme disposto no Estatuto do Bolseiro de Investigação, e no Regulamento de Bolsas de Investigação da Universidade de Coimbra, ambos na sua redação atual.

Método (s) de seleção: Avaliação curricular (AC ? 40%) e Entrevista de seleção (EPS ? 60%).



Critérios de seleção e atribuição: Os critérios de seleção e atribuição considerarão os seguintes parâmetros:


a) A avaliação curricular (AC ? 40%);


b) O desempenho na entrevista de seleção (EPS ? 60%).



Cada parâmetro será entendido como validado, permitindo a admissão à etapa seguinte, se o candidato atingir, no mínimo, 50% da respetiva soma das parcelas (critérios) que o compõem, segundo as seguintes fórmulas:



No caso da Avaliação Curricular:


AC (40%) = LE (5%) + CEPC (10%) + MC (5%) + CECP (20%)


Sendo,


AC = Avaliação curricular (escala de 0 a 40)



LE = Língua estrangeira (conhecimentos de Inglês):


Escala 0 a 5 | Compreender, Falar e Escrever


Proficiente = 5 (C1, C2)*; Bom = 3 (B1, B2)*; Básico = 1 (A1,A2)*; Não apresenta = 0;


  • Quadro de referencia europeu


CEPC = Conhecimentos Especializados em Programas de Ciência


Escala 0 a 10 | Em Programas de Ciência, Gestão de Projetos, Indicadores Científicos, Planos de Ação ou Planos Estratégicos ou outros nas áreas do edital ou afins.



Formação ou contacto com os tópicos, nos últimos 3 anos:


  • Superior a 24 meses = 10;
  • Inferior a 24 meses e superior a 12 meses = 6;
  • Inferior a 12 meses e superior a 6 meses = 3;
  • Inferior a 6 meses ou não apresenta = 0.


MC = Média do Curso (Mestrado)


Escala 0 a 5 | Média do final de curso



Igual ou superior a 14 Valores = 5;

Inferior a 14 e igual ou superior a 12 Valores = 3;


Inferior a 12 Valores ou não apresenta = 0 Valores;

CECP = Conhecimentos Especializados em Comunicação e Plataformas


Escala 0 a 20 | Em Sistemas de Informação, Plataformas Digitais, Organização de Informação ou Planos de Comunicação nas áreas do edital ou afins.



Formação ou contacto com os tópicos, nos últimos 3 anos:


  • Superior a 24 meses = 20;
  • Inferior a 24 meses e superior a 12 meses = 15;
  • Inferior a 12 meses e superior a 6 meses = 5;
  • Inferior a 6 meses ou não apresenta = 0.


Só serão entrevistados os cinco (5) candidatos melhor colocados na seriação resultante da AC.



No caso da Entrevista Pessoal de Seleção


EPS (60%) = COEV (20%) + ASC (20%) + MI (20%)


Sendo,


EPS = Entrevista Pessoal de Seleção (escala de 0 a 60)



COEV = Comunicação, Organização e Expressão Verbal


Escala 0 a 20 | detalhes na grelha abaixo


ASC = Análise e Sentido Critico


Escala 0 a 20 | detalhes na grelha abaixo


MI = Motivação para a Bolsa de Gestão de Ciência e Tecnologia


Escala 0 a 20 | detalhes na grelha abaixo



A avaliação será feita através de contacto interpessoal, de forma objetiva e sistemática, atendendo às aptidões dos candidatos. Os critérios de classificação constam da grelha seguinte:


Critérios


Descrição


Escala



(COEV)


Comunicação Organização Expressão Verbal


Avaliação da informação dada pelos candidatos que evidenciem a capacidade de planear, concretizar e concluir tarefas ou projetos das áreas definidas, bem como o domínio da língua, a fluência, a clareza e concisão da comunicação oral, bem como a estruturação, sequenciação lógica das ideias, e linguagem corrente e técnica.



20 valores:


Evidencia excelente capacidade de comunicação oral e organização.


15 valores:


Demonstra boa capacidade de comunicação oral e de organização.


10 valores:


Revela mediana capacidade de comunicação oral e de organização.


5 valores:


Revela fraca capacidade de comunicação oral e de organização.



(ASC)


Análise Sentido Crítico


Avaliação da capacidade de identificação dos aspetos mais relevantes em cenários, hipotéticos ou reais, que impliquem a aplicação de conhecimentos no âmbito ou o desenvolvimento de ações para estudo ou formação, atendendo à capacidade de argumentar em consonância as opções defendidas, e em respeito pelos interesses da entidade de acolhimento.



20 valores:

Fundamentação/ Argumentação com lógica irrefutável as soluções adequadas para a aplicação em casos apresentados.


15 valores:


Fundamentação/ Argumentação com firme convicção das soluções para a aplicação em casos apresentados.


10 valores:


Fundamentação/ Argumentação com falta de segurança ou mediana exposição.


5 valores:


Fundamentação/ Argumentação com manifestas incertezas, dúvidas, ou com fraca argumentação.



(MI)


Motivação Interesse


Avaliação da motivação e do interesse para o programa de trabalhos e para as ações previstas no âmbito da bolsa de gestão de ciência e tecnologia.



20 valores:


Evidencia elevado e nível de motivação, que explica, para a candidatura.


15 valores:


Evidencia a firme convicção da sua motivação para a candidatura.


10 valores:


Evidencia a mediana motivação que suporta a sua candidatura.


5 valores:


Revela a insuficiência da sua argumentação e fundamentação ou da motivação para a sua candidatura.



A classificação e ordenação final será expressa numa escala de 0 a 100 valores, em acordo com a fórmula:



Sendo,


CF = Classificação Final | AC = Avaliação Curricular | EPS = Entrevista Pessoal de Seleção



Em caso de empate na classificação final, dar-se-á preferência a candidato detentor de melhor classificação na Entrevista pessoal de Seleção.


O júri pode não selecionar qualquer candidato se achar que não detêm os conhecimentos adequados.



Formalização da candidatura: As candidaturas devem incluir, obrigatoriamente, os seguintes elementos:


1. Curriculum Vitae atualizado, com o histórico académico (incluindo notas finais dos diferentes ciclos de estudos superiores);


2. Cópia do certificado de grau de Mestre;


3. Carta de Motivação;


4. Duas cartas de referência.


Os candidatos com graus académicos obtidos no estrangeiro terão de apresentar Certidão de registo de reconhecimento de acordo com a legislação aplicável.



Envio da candidatura: As candidaturas devem ser enviadas, obrigatoriamente, por correio eletrónico para os endereços de correio eletrónico do Instituto de Investigação Interdisciplinar ([email protected]) e de Patrícia Correia ([email protected]), anexando todos os documentos solicitados e indicando a referência deste edital em assunto.



Composição do júri de seleção: Professora Doutora Cláudia Margarida Gonçalves Cavadas, Doutor Jorge Humberto Gomes Noro, Doutor José Augusto Mendes Ferreira e Doutora Marta Daniela Passadouro Caetano.



Prazo para formalização da candidatura: Entre 18/07/2019 e 31/07/2019.



Data de Publicitação: 17/07/2019.



Data limite de candidatura: 31/07/2019.



Informações complementares: Os resultados da avaliação serão divulgados até 90 dias úteis a contar da data limite de submissão de candidaturas, através de envio de comunicação aos candidatos, via correio eletrónico. Após a divulgação dos resultados, os candidatos serão notificados para, caso pretendam, se pronunciarem em sede de audiência prévia no prazo máximo de 10 dias úteis após aquela data. Findo este prazo, os candidatos selecionados terão que declarar, por escrito, a sua aceitação e comunicar a data do início efetivo da bolsa. Salvo apresentação de justificação atendível, a falta da declaração dentro do prazo referido equivale a renúncia à bolsa. Em caso de renúncia ou desistência do candidato selecionado, será notificado o candidato imediatamente melhor classificado.



Empregos recentes de Universidade de Coimbra


Visto: 23 vezes
« Volte para a categoria
Considera esta oferta falsa? Denuncie!   
Recomendar a um amigo
« Página Inicial
Receba Ofertas de Emprego
no seu Email:
Facebook Twitter Rss