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RH Generalista - Hotelaria (m/f) Full-time

de Michael Page em Lisboa (Publicado em 12-06-2019)

Garantir o cumprimento da legislação através da investigação acerca das políticas em vigor em interface com os advogados e contabilistas da empresa;

Conceção, desenvolvimento e operacionalização de processos de recrutamento & seleção e avaliação de desempenho;

Desenvolvimento e inovação da área concebendo e desenvolvendo práticas e políticas de recursos humanos ainda não formalizadas na empresa;

Realização de entrevistas (seleção, avaliação de desempenho e saída);

Manutenção e organização do arquivo de processos de recursos humanos;

Desenvolvimento de medidas de Medicina e Higiene e Segurança no Trabalho (HST), em parceria com a empresa de HST da organização;

Apresentação de relatórios, ao Diretor Geral, de taxas de absentismo e de turnover;

Participação em formações e workshops da área de Gestão de Recursos Humanos para atualização e desenvolvimento de conhecimentos e competências;

Assegurar o cumprimento dos deadlines de processamento salarial;

Gestão contratual, Auditorias contratuais e Supervisão do trabalho do Técnico Administrativo;

Agendamento de reuniões/presenças em feiras de emprego escolares e de recrutamento;

Auditorias de plataformas (e.g. Segurança Social, fundos de compensação e ACT).

Licenciatura ou Mestrado Integrado em Psicologia Social e das Organizações ou Gestão dos Recursos Humanos;

Experiência anterior em funções similares entre 3 a 5 anos - preferencial experiência em hotelaria;

Dominar conceitos de legislação laboral;

Domínio de ferramentas informáticas, na ótica do utilizador como o Office e internet;

Dominar conceitos inerentes a processamento salarial (e.g. caducidade; proporcionais de ano de cessação) - Saber calcular contas finais;

Experiência em técnicas de recrutamento mais adequadas a cada função da área hoteleira (preferencial);

Dominar conceitos inerentes à gestão e implementação de um departamento de formação.


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